Ansattes rettigheder

Med en ansat følger en række krav

Hvis du skal have en ansat i din virksomhed, skal du følge en række krav for at opfylde loven. Det er ikke nemt at ansætte sin første medarbejder – men andre har gjort det før dig, så du kan vel også? Du skal dog have hjælp til at håndtere din lønadministration.

Arbejdsmarkedslovgivningen – ansattes minimumsrettigheder

Vi har i Danmark tradition for, at ansatte medarbejdere har visse minimumsrettigheder. Det, man som ansat vurderer som ordentlige arbejdsforhold, kan som ny arbejdsgiver tolkes som en masse bøvl ved ansættelse af medarbejdere.

Heldigvis er der virksomheder, der kan hjælpe dig med at overholde arbejdsmarkedslovgivningen, hvis du synes, at nedenstående ser uoverskueligt ud.

Arbejdsmarkedslovgivningen siger bl.a.:

Du SKAL have hjælp

Du kan i princippet håndtere ovenstående selv. Det er dog næsten dømt til at mislykkes, og din tid er bedre brugt på at udvikle og sælge flere af virksomhedens produkter.

Få eksterne til at håndtere din lønadministration for dig. Lav f.eks. en Googlesøgning på "Lønadministration" og find det bureau, der passer til dig.

EF-AV-1362265062
Hvis du starter noget på egen hånd, skal du hellere have en passion for det, fordi dette er hårdt arbejde.
Sallie Krawcheck,
CEO og co-founder af Ellevest